Menü Bar
Akademik Tecrübe

Akademik Tecrübe

  • Halen2013

    Öğretim Üyesi, Yrd. Doç. Dr.

    İstanbul Aydın Üniversitesi, İletişim Fakültesi

  • 20112001

    Öğretim Görevlisi

    İstanbul Bilgi Üniversitesi, İletişim Fakültesi

  • 20052002

    Öğretim Görevlisi

    Marmara Üniversitesi, İletişim Fakültesi

  • 20042002

    Öğretim Görevlisi

    Galatasaray Üniversitesi, İletişim Fakültesi

Öğrenim

Öğrenim

  • Doktora2005

    İletişim Doktorası

    Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

  • Yüksek Lisans1999

    İletişim Master’ı

    Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

  • Lisans1995

    Mühendislik Lisansı

    Boğaziçi Üniversitesi

Ödüller

Ödüller

  • 2012
    En iyi haber tartışma programı
    image
    Antalya TV Ödüllerinde Gökmen Karadağ’ın hazırlayıp sunduğu Haberaktif en iyi haber tartışma programı seçildi.
  • 2006
    En iyi gece haber kuşağı
    image
    Radyo TV Gazetecileri Derneği’nin yaptığı değerlendirmede Gökmen Karadağ’ın hazırlayıp sunduğu Haberaktif en iyi gece haber kuşağı seçildi.
Eğitim Alanlar

Ne dediler?

Kaan Böke

Gökmen Karadağ, Ethos’taki gibi dinleyicisini dikkate alan bilgi sahibi bir hatip, Pathos’taki gibi dinleyicinin hissiyatına dokunup heyecanına ortak eden bir gönüldaş ve Logos’taki gibi ifadelerini sıraladığı mantık silsilesini ince ince birbirine ekleyen bir duayen. Şirket yönetim kadromuza ve tüm ekip arkadaşlarımıza verdiği bilgi, yaşattığı deneyim ve katkılarından dolayı Gökmen Karadağ’a teşekkür ediyoruz.

Erdemir, Vice President HR

Deniz Akademi

Gökmen Karadağ, etkileyici hitabet gücüyle tüm katılımcılara teker teker dokunabilen, interaktif öğretim yöntemini eşsiz deneyimleri ve farklı sektörlerdeki örneklemleriyle bütünleştirip katılımcıya coşkulu bir tarzda aktaran bir eğitmen. Denizbank ve Deniz Akademi ailesi olarak kendisiyle çalışmaktan büyük keyif duyuyoruz.

Denizbank

Atilla Yerlikaya

Medyada görünmek çok önemli… Ama medyada nasıl görüneceğiniz, nasıl alıntılanacağınız ve nasıl algılanacağınız çok çok daha önemli… Gökmen Karadağ sadece “How to Talk to Media” konusundaki engin araştırmalarının bir sentezini ortaya koymakla kalmıyor, aynı zamanda hizmeti alanın sektörüne özgü yaratıcı çözümleri anında devreye sokabiliyor. Yerli ve yabancı video analizleri çok iyi… Röportaj atölyesi çalışmasında katılımcılarına yaşattığı gerçeklik duygusu çok etkili... Farklı ülkelerden direktörlerimizle İngilizce gerçekleştirdiği çalışma iz bıraktı.

Coca Cola İçecek, Corporate Affairs Director

Erdem Ertay

Bir eğitim bittikten sonra eğitimin ve eğitimcinin şirketin gündemini bu kadar belirlediğini, eğitimin yankılarının bu kadar güçlü hissedildiğini çok az gördüm. Gökmen Karadağ böyle biri. Beklentilerin çok ötesine geçen bir eğitime imza attı.

Mobiltel İletişim, Genel Müdür

Roya Angeji Heidari

Mentorluk ve Koçluk projelerinde çalıştığım kimi Y kimi Z kuşağı üyeleri kendilerini tanıma ve farkındalık yolculuğunda kelimeleri kullanmak, kendini ifade etmek, beden dili konularında öyle zorluk çekiyorlardı ki yolumuz Gökmen Bey’le kesişti. Şimdi zaman içinde kendisinden aldıkları eğitimin yansımalarını hem ben hem katılan gençler görüyorlar. Bu çalışmaların tüm gençlere ulaşmasını dilerim. Teşekkürler Gökmen Karadağ.

Edera Team, İlişki Sistemleri Koçu ve Mediasyon Eğitmeni

Oğuz Gündüz

Sözü dolandırmadan doğrudan konunun özünü anlatan, teknolojiyi etkin kullanan, anlattığı konuları olumlu ve olumsuz örneklerle destekleyen çok başarılı bir eğitimci. Sunumlara bakış açımı değiştirdi. Artık her slaytta kendime "So what!" diye soruyorum. Bu bile büyük bir değişim yarattı. Hazırladığım sunular artık daha yalın ancak çok daha anlaşılır. Çok kısa bir sürede bir eğitmenden ziyade bir koç gibi değiştirdi bizi. Aldığım en etkili eğitimlerden biriydi.

Erdemir, ARGE Direktörü

Serdar Tahir Tümer

Etkili konuşmak ve dinleyicinin zihnine erişecek hitabette konuşmak oldukça zordur. Gökmen Karadağ moderatörlüğünde katıldığım iki saatlik workshop’ta, dünya tarihinde iz bırakan liderlerin etkili konuşma tekniklerini nasıl kullandıklarını, videolar ve detaylı hikaye aktarımlarıyla deneyimleme fırsatı buldum. Etkili anlatım ve detaylı paylaşım çok faydalıydı.

Coca Cola İçecek, Corporate EHS Manager

Cem Özey

Doğru teknikleri uygulayarak ve bol tekrar yaparak etkili konuşmanın hayatımızın bir parçası olacağını bize çok net bir şekilde aktardınız. Özellikle yaptığınız ve yaptırdığınız tekrarlar; canlandırmalar ve tarihten/günümüzden etkileyici örnekler beni etkili konuşma konusunda hep canlı tuttu. Artık daha fazla sorgulayarak ve eleştirel dinliyorum. Sizinle tanıştığıma ve bu eğitime katıldığıma çok memnun oldum.

morhibo.com (Boyner Holding), CFO & COO

Gökhan Güreser

Yalnızca topluluk önünde konuşma tekniklerini değil aynı zamanda Türkçenin doğru telaffuzunu ve kullanışlarını öğrendiğim bir eğitim oldu. Çok yaygın bir şekilde rastlanan yanlışlardan nasıl sakınacağımın yollarını öğrendim. Gökmen Hocama teşekkür ederim.

Yıldız Holding, Operational Excellence Manager

Ertan Fidan

Eğitiminiz daha önce sorgulamadan kullandığımız iletişim yöntemlerimizin farkına varmamızı sağladı. Artık toplantılar, açık oturumlar, röportajlar, çevreyle ilişkiler, kelimelerin ötesinde çok şey ifade ediyor. Hayatıma yeni bir boyut katılmış gibi hissediyorum.

Erdemir, Elektronik Otomasyon Müdürü

Arzu Yaşa

Herkesin etkili sunum ve konuşma yapmak konusunda öğreneceği şeyler var. Bu konudaki becerinin arttırılmasının ödülü büyük olabilir. Eksikleri görmemizi sağlayan, bilgi veren, çok yönlü ve faydalı bir eğitim.

BP Petrolleri, Hazine Müdürü

Gizem Badal

Gökmen Karadağ’ın “Muhteşem Konuşmalar” (Great Speeches) semineri büyüleyiciydi. Meseleyi ta Aristo’dan Retorik’ten ele almaya başlıyor ve günümüze getiriyor. Küresel çapta siyaset ve iş dünyasında liderlerin önemli konuşmalarını izlerken Gökmen Karadağ’ın yorumlarıyla çok şey öğrendik ve ufkumuz açıldı. Ayrıca çok eğlenceliydi. Gökmen Karadağ “Muhteşem Konuşmalar” seminerinde adeta şov yapıyor.

Mirador Speaker Agency, Kurucu

Zeynep Dereli

Gökmen Karadağ, Türkiye'nin yetiştirdiği en değerli hatiplerden biri. Kendisini BÜMED’deki eğitimlerinde tanıdım. Devam eden yıllarda kendisiyle bire bir çalışma imkanım oldu. Çok başarılı eğitmen kimliğiyle tüm öğrencilerine, öğrenme isteği katan Hocama teşekkür ederim. Koçluk desteğiyle, hitabet kabiliyetimi geliştirme imkanım oldu. Onunla çalışan herkesin konuşma tarzında ve özgüveninde ciddi bir ilerleme kaydedeceğine eminim.

APCO Worldwide, Executive Director

Özlem Baydar

Yoğun ama akılda kalıcı bilgiyle dolu, ilgiyi artıran görseller ve uygulamalar içeren, merak uyandırıcı, adrenalini yüksek (özellikle sıranın size gelmesini beklerken) bir eğitim. İçimizde uyuyan etkili konuşmacıları uyandıran ve tadı damağınızda kalan bir eğitim. Gökmen Karadağ’ın yaklaşımı, ilgiyi ve enerjiyi yukarıda tutabilen, nerede katılımcı nerede dinleyici olmamız gerektiğini net bir şekilde ifade edebilen, cesaretlendiren, tatlı bir kışkırtma ve zorlama tekniğiyle içimizdeki cevheri açığa çıkartabilen bir tarzda.

Erdemir, Laboratuvarlar Müdürü

Mari Camgöz Pektezol

Donanımlı bir eğitmenden, kaliteli bir eğitim almanın keyfi anlatılmaz. Bunu bir kez daha dolu dolu yaşadım. Genelde söylenir ya “Eğitim almak güzeldir ama sonrasında akılda hiçbir şey kalmıyor” diye. Eğitimde öğreniyorsan iş bitmiştir. Sizin eğitiminiz öğretiyor. Nezaketiniz, bizler üzerinizde eksik etmediğiniz ilginiz öğrenme sürecimizi çok aktif kıldı. Yüreğinize sağlık.

Mobiltel İletişim, Finans Müdürü

Sara Anahmias Soryano

Sosyal ortamlarda kendimi artık çok daha rahat ifade edebiliyorum. En önemlisi söylemem gerektiğini hissettiğim zamanda etkili bir şekilde dile getirebiliyorum. Karşımdakinin davranışından, kendimi duyurduğumu hissediyorum ve içimden “Helal olsun“ diye kendimi alkışlıyorum.

...

Betül Karakuş

Sizinle tavsiye sonucu katılmış bulunduğum ilk dersimizde, daha önce gerçekten hiç etkili konuşmadığımın farkına vardım. Konuşmak ve etkili konuşmak arasındaki farkındalığı bana kattınız. Öğrendiklerim bundan sonra benimle yaşlanacak. Emeklerinize teşekkürler.

Diyetisyen

Şansal Erbay

Kendimizi doğru ve etkili ifade edemediğimiz konusunda farkındalık yarattınız. Kitapçığınızdaki ve sunuşunuzdaki materyaller çok güzel ve etkili seçilmiş. Diksiyon ve ses tonunuz tek başına dinleyicilerin dersten kopmasını önlemeye yetiyor. Tüm katılımcılarla ilgilenip eşit zaman ayırmaya çalıştınız. Kimsenin dersi kaynatmasına müsaade etmediniz fakat bunu yaparken kimseyi de kırmadınız. Bence çok zor bir işi başardınız.

Erdemir, Mühendislik Direktörü

Arzu DAĞCI

Çok faydalı, başarılı ve keyifli bir seminer. Zamanın nasıl geçtiğini anlamadığınız gibi “Bu kadar zamandır bunları bilmeyerek nasıl konuşuyordum” hissine kapılıyorsunuz. Gökmen Bey’e teşekkür ederim.

Groupama Sigorta A.Ş, Yönetici

Eda Hoşceylan

Kısa sürede edindiğim, etkili konuşma, karşı tarafı ikna kabiliyeti ve benim gibi ses tonunda problemi olanlar için ses açma teknikleri, benim adıma çok verimli geçti. Umarım önümüzdeki eğitimlerinize katılma fırsatım olur.

Portaxe Celebra, Pazarlama Müdür Yardımcısı

Emre Cantürk

Derslerinizin tüm sınıfın katıldığı diyaloglar halinde geçmesi, motivasyonumuzu ve derse olan ilgimizi yüksek seviyede tuttu. Gerçek hayattan verdiğiniz örnekler ise dersi daha eğlenceli hale getirdi. Bize olan aktarımlarınızla beraber samimiyetiniz için de ayrıca teşekkür etmek istiyorum.

BP Petrolleri, Tedarik Analisti

Emine Sever

Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları olarak 2014-15 döneminde tüm orta ve üst kademe yöneticiler, yetenek grupları ve yönetici asistanlarına yönelik olarak Gökmen Karadağ'dan "Etkili Konuşma Teknikleri" ile "İş Sunumlarında Profesyonelleşme" eğitimleri aldık. Sınıf yönetimindeki başarısını hayranlıkla izledik. Derslerdeki profesyonelliği, etkileyici hitabet gücü, deneyimlerini aktarmadaki ustalığı ve katılımcılarla kurmuş olduğu başarılı iletişimiyle kendisini tanımaktan büyük onur duyduk.

Dönemin Erdemir Eğitim Müdürü

Zeynep İçtener

Kısa zamanda dolu dolu bilgi kaynağı, güçlü doygun ses tonunuz ve güven veren beden dilinizle dersleriniz inanılmaz sürükleyiciydi. Teşekkürler Gökmen Hocam

Renk Ve Stil Danışmanı

Erdal Eraydın

Etkili Konuşma ve İş Sunumlarında Profesyonelleşme” eğitiminizi 10 üzerinden değerlendirmem gerekirse, benim açımdan 10 puanlık bir eğitim olmuştur. Bu 10 puan sizin samimi, konuya hakim, öğretirken rahatsız etmeyen üslubunuzla, doğrudan alakalıdır.

Mobiltel İletişim, Muhasebe Müdürü

Taner Özgür

Kursu oldukça faydalı ve akıcı buldum. Belirlenen süre için tatmin edici bir müfredat. Çok iyi yol gösteriyor. Gerisi tabii ki biraz katılımcılara kalıyor. Ben bu kursla önemli bir eksiğimi giderdiğimi düşünüyorum. Tarzınız ve yaklaşımınız hoşuma gitti. İlgili ve konunuza hakimdiniz. Her şey için çok teşekkür ederim.

Turist Rehberi

Tuncay Çalışkan

Uzun iş yaşamım süresince pek çok eğitim aldım. Ancak bunların çok azı, ufkumun açıldığını, dağarcığımın genişlediğini, geliştiğimi ve farklılaştığımı hissettirdi. Gökmen Karadağ’ın eğitimi de böyleydi. Gerek içerik gerekse işleniş biçimi mükemmeldi. Konuya hakimiyeti eğitimin her anında kendini gösterdi.

Erdemir, Refrakter Müdürü

Nursan Birgül Özbek

Gökmen Bey’den BÜMED’de Etkili Konuşma Teknikleri eğitimini 10 sene kadar önce aldım. 2015 Aralık sonunda Hocamdan, mailime online gönderiler gelmeye başladı. Aradan geçen yıllara rağmen öğrencileriyle ilgili bilgileri saklaması, bilgi birikimini aktarmaya devam etmesi, işini titiz ve değer vererek yapması bende bir kez daha hayranlık uyandırdı. Hocama hayatıma sağladığı katkılardan dolayı çok teşekkür ederim.

...

Ayşegül İmir

Çok keyifli bir eğitim oldu. Biz öğrenene ve uygulayabilene kadar büyük motivasyon sağladınız ve emek harcadınız. Eğitim sonrası öğretmeye devam ediyor olmanız da muhteşem.

...

Yusuf Önal

Gökmen Karadağ’ın eğitimiyle birlikte kelimelerin ve cümlelerin de duyguları olduğunu gördük. Sesi doğru ve etkili kullanmanın önemini öğrendik. Doğru vurgu ve tonlamanın söylemek isteğimiz şeylerin dinleyiciler tarafından doğru algılanmasına ne kadar yardımcı olabileceğini gördük. Güzel Türkçemizin sesini duyduk. Onunla yeniden buluştuk.

Erdemir, Bilgi İşlem Direktörü

Mehmet Sarıoğlu

Yıllardır birçok ürün eğitimi ve ürün tanıtımı sunumu yaptım. Bu eğitimde doğru bildiğim yanlışları görme fırsatım oldu. Özellikle sunum atölyesinde yaptığımız sunumlar ve bu sunumları pozitif eleştirel yaklaşımınızla değerlendirdiğiniz bölüm benim için gerçek hayatta hiçbir zaman tecrübe edemeyeceğim bir deneyim oldu. Eğitim kitapçığınızı hazırlayacağım sunumlarda bir kaynakça olarak kullanacağım.

Mobiltel İletişim, Operatör Ürünleri Müdürü

Nazif Ofluoğlu

Yönettiğimiz organizasyonun büyüklüğü açısından iletişimin kalitesi bizim için çok büyük önem arz ediyor. İletişimde etkili konuşmanın ne çok inceliği ve de bizlerin ne çok eksiğimiz olduğunu bu eğitimde öğrendik. Etkili konuşma eğitimini, bu konuda guru olan Gökmen Karadağ’dan alma fırsatı bulduğumuz için şanslıyız.

Erdemir, Atölyeler ve Bakım Direktörü
Eğitim İçerikleri

Eğitim İçerikleri

  • Konuşma Mekaniği
     

    Konuşma Mekaniği

    Konuşma Mekaniği
  • Etkili Konuşma Teknikleri
     

    Etkili Konuşma Teknikleri

    Etkili Konuşma Teknikleri
  • İş Sunumlarında Profesyonelleşme
     

    İş Sunumlarında Profesyonelleşme

    İş Sunumlarında Profesyonelleşme
  • İş Hayatında Etkili Yazma
     

    İş Hayatında Etkili Yazma

    İş Hayatında Etkili Yazma
  • İleri İletişim Becerileri
     

    İleri İletişim Becerileri

    İleri İletişim Becerileri
  • Medya Eğitimi
     

    Medya Eğitimi

    Medya Eğitimi
Seminer İçerikleri

Seminer İçerikleri

  • image
     

    Beden Dilinin Gücü

  • image
     

    Konuşurken Kazanmak

  • image
     

    Profesyonel Sunumların Sırları

  • image
     

    Liderlik ve Muhteşem Konuşmalar

  • image
     

    Medyayla Nasıl Konuşmalı

  • image
     

    Doktor Medyada

Koçluk İçerikleri

Özel Konuşma / İletişim Koçluğu

  • Neden Özel Koçluk?

    Sizi bir kalıba sıkıştırmadan,
    Kişisel tarzınızı oluşturan,
    Doğal yeteneklerinizi doruğa çıkaran,
    Size, özel bir kişi olarak ulaşan koçluk hizmeti.

  • Kimler?

    Topluluğa konuşma yeteneğini geliştrimek isteyenler
    İletişim sorunlarına özel çözümler arayanlar
    Özel bir konuşmaya, toplantıya, sunuma hazırlananlar
    Bir "keynote speech" ya da ilham/motivasyon konuşmasını hazırlayanlar
    Kişiler arası iletişim konusunda özel destek isteyenler
    Liderlik duruşunu oluşturmak ve yansıtmak isteyenler
    Medya görünürlüğüne hazırlananlar
    Hızlı ve kalıcı sonuç peşinde olanlar.

  • Nasıl Çalışırız?

    Keşif aşamasıyla başlar:
    Sizi anlamak ve önceliklerinizi belirlemek. Doğal tarzınız, güçlü yanlarınız, zayıf yanlarınız, konuşma endişeleriniz, sesiniz, enerjiniz, zihinsel kıvraklığınız, iletişim sorunlarınız, iletişim engelleriniz, liderlik duruşunuz, geçmiş deneyimleriniz...

    Anlayış, yakınlık ve güven oluşturduktan sonra bire bir çalışma devam eder.

    Sorunlar, çözümler, egzersizler, denenmiş teknikler, beceri inşası, provalar, kayıtlar, kritikler...

    İhtiyaç ve hedeflerinize göre temel düzey, ileri düzey ya da sürekli destek hizmeti...

Yazılar Listesi

Yazılar

  • image
     

    SUNUMLARDA YAPILAN EN YAYGIN YANLIŞLAR

    TV haberciliği / programcılığı kariyerim ve akademik kariyerimle ilgili bugüne kadar çeşitli platformlarda paylaşımlarım oldu ama kişisel gelişim alanındaki ilk erişime açık paylaşımım bu. O yüzden merhaba diyerek başladım.

    Merhaba,

    TV haberciliği / programcılığı kariyerim ve akademik kariyerimle ilgili bugüne kadar çeşitli platformlarda paylaşımlarım oldu ama kişisel gelişim alanındaki ilk erişime açık paylaşımım bu. O yüzden merhaba diyerek başladım.

    2000 yılından beri Beden Dili, Diksiyon, Etkili Konuşma Teknikleri, İş Sunumlarında Profesyonelleşme, Etkili Yazma Teknikleri, Medyayla Nasıl Konuşmalı, Muhteşem Konuşmaların Liderlik Sırları başlıklarında özel sektöre yönelik eğitimler ve seminerler (Keynote Speech) veriyorum; motivasyon / ilham konuşmaları ve Liderlik İletişimi konularında özel danışmanlık ve koçluk hizmeti sunuyorum. Bu konulardaki deneyimimi, birikimimi, gözlemlerimi ve düşüncelerimi, bu gibi ortamlarda daha yaygın bir şekilde paylaşmanın vakti çoktan gelmiş olmalı.

    Bu yazıda, iş sunumlarında gözlemlediğim en yaygın yanlışları listeliyorum. “Acaba bende de var mı?” ya da “Bende hangileri var?” diye merak eden ilgililer için...

    Yaygın Sunum Yanlışları

    • Düşünceleri açık, net ve mantıklı bir şekilde organize edememek
    • Kavramları ve sorunları kesin ve açık bir şekilde tanımlamamak
    • Anlattıklarından kendisi heyecan duymazken dinleyiciden heyecan ve ilgi beklemek
    • Niyet edilen mesajla gerçekleşen mesajın örtüştüğünü sanmak
    • Ağızdan çıkan her sözcüğün dinleyiciye ulaştığını sanmak
    • Dinleyiciye ulaşan her sözcüğün anlaşıldığını sanmak
    • Mesajları dinleyici topluluğuna uyarlayamamak
    • Dinleyicilerin deneyimlerine, ilgilerine ve değerlerine hitap edememek
    • Sunuma belirgin ve kesin bir amaç saptamadan hazırlanmak
    • Neler anlatacağım sorusundan önce neden anlatacağım sorusunu sormamak
    • Dinleyici analizini yapmamak veya yapamamak
    • Sunumun tezini ve ana önermelerini ortaya çıkarmadan yazmaya girişmek
    • Konuşma yazmak yerine yazı yazmak
    • Sunumun sadece gövdesine hazırlanmak
    • Giriş ve sonuç bölümlerinin çok önemli işlevlerini yerine getirmemek
    • Slaytları şovun kahramanı sanmak
    • Slaytlara, her yere konut yapma iştahındaki bir müteahhit gözüyle bakmak
    • Slaytları manşet ifadeler yerine tam cümlelerle, paragraflarla doldurmak
    • Slaytlarda renkleri yanlış kullanmak
    • Slaytlarda “Serif” fontlar seçmek
    • Slaytların perdede, monitörde göründüğü kadar güzel görüneceğini sanmak
    • Bir slayttan diğerine fotoğraf albümü gösterir gibi geçmek
    • Sunumun yolculuğuna, hikayesine, akışına dinleyiciyi ortak etmemek
    • Bütün mesaiyi içeriğin hazırlanmasına ayırıp provayı ihmal etmek
    • Sunum kartlarını adeta konuşma metni gibi kullanmak
    • Kart yerine kağıt kullanarak ellerdeki titremeyi dinleyicinin gözüne sokmak
    • Soru yanıt faslını yanlış bir zamanlamayla açmak ve kontrolü kaybetmek
    • Saldırganlık sezdiği sorulara savunmacı bir refleksle yanıt vermek
    • Dinleyiciyle sağlıklı bir göz teması kuramamak
    • Sahneyi kullanmamak, konuşmayı bir noktaya çakılı yapmak
    • Beden dilinin gücünden faydalanmamak
    • Bir elde konuşma kartları diğer elde slayt atlatıcıyla beden dilini sıfırlamak

    Liste biraz kabarık gelmiş olabilir ama inanın aslında daha da uzun. Devam eden yazılarımda bu listedeki başlıklarla ilgili neler yapılması gerektiğine de gireceğim.

    Hoşça kalın…

    Gökmen H. Karadağ

  • image
     

    EN YAYGIN KONUŞMA YANLIŞLARI

    Kişiler arası iletişimde etkili konuşma birçok kilidin anahtarıdır. İnsanları ikna etmeye, teşvik etmeye, motive etmeye, bilgilendirmeye çalışırken; onlara talimat verirken, yetkinliğinizi gösterirken; sevginizi ifade ederken, güven verirken; liderlik ederken, bir krizi yönetirken, zor sorularla başa çıkmaya çalışırken; polemiğe girerken, müzakere ederken, etkili ve doğru bir konuşma tekniği hayatidir. Burada sadece diksiyon ve güzel konuşma gibi kavramlardan söz etmiyorum. Ucu retoriğe kadar uzanan geniş bir yelpazeden söz ediyorum. Peki en çok nerede yanlış yapıyoruz? Bu oyunu neden kazanamıyoruz?

    Nerede yanlış yapıyoruz?

    • Güzel ve etkili konuşmayı sadece bahşedilmiş bir yetenek olarak görmek
    • Çalışıldıkça kişinin kendini geliştirdiği bir disiplin olduğuna inanmamak
    • Eleştirel dinlemenin konuşma yeteneğini geliştirdiğinin farkında olmamak
    • Ses geliştirme çalışmalarını uygulamamak
    • Göğüs nefesini terk edip diyafram nefesine geçmemek
    • Ses telini zorlayarak kısıklık, polip, nodül gibi sorunlara zemin hazırlamak
    • Ses rahatsızlıklarını önemsememek
    • Uzun konuşmalarda sık sık su içmeyi ihmal etmek
    • Canlı ve enerjik konuşmayı, bağırmak olarak algılamak
    • Tekleyen, iyi çalışmayan bir konuşma aygıtıyla yol almaya çalışmak
    • Dil tembelliği ve dudak tembelliğini aşmak için çalışma yapmamak
    • Sözcükleri yanlış boğumlamak
    • Harfleri ve heceleri yutmak
    • Fonetik yanlışlar yapmak: ‘adam” ile ‘harf’teki a’ların, ‘sel’ ile ‘renk’teki e’lerin farkı gibi
    • Türkçenin de yazıldığı gibi okunmadığı bazı durumlar olduğunu bilmemek: Kağıt (kaat), teğmen (teymen), yapamayacağız (yapamıyıcaaz) gibi
    • Anlam ayırt edici vurguyu uygulamamak: Bodrum ile bodrum, YAPma ile yapMA örneğinde olduğu gibi
    • Kısa/uzun hece ayrımına dikkat etmemek: ‘İhraacaatı’ diye söylemek gerekirken ‘ihracatı’ diye söylemek / ‘İktisaadın’ diye söylemek gerekirken ‘İktisadın’ diye söylemek / ‘Yararı’ diye söylemek gerekirken ‘Yaraarı’ diye söylemek / ‘Hayır’ diye söylemek gerekirken ‘haayır’ diye söylemek
    • Renkli ve kolay anlaşılır konuşmayarak dinlemeyi zulme dönüştürmek
    • Kolay anlaşılır konuşmanın vurgu ve tonlamadan geçtiğini bilmemek
    • Konuşmanın etkisinin bazen tek bir sözcük, bazen de tek bir heceyi güçlü vurgulamaktan geçtiğini bilmemek
    • Dinleyicinin aklında tutması gereken asıl bilginin ancak vurguyla iletildiğinin farkında olmamak
    • Vurgusuz konuşarak dinleyicinin, en önemli bilgiyi ıskalamasına yol açmak
    • Sesin unsurlarında hiçbir değişiklik yapmamak yani monoton konuşmak
    • Artık hiçbir şeye şaşırmayan “cool” bireyler olarak monoton konuşmak
    • Akşam "Günün nasıl geçti?" sorusunu "İyi geçti." diye geçiştirip dizilere ya da internete gömülerek, anlatım, tasvir ve diyaloğu iyice unutmak
    • Ebeveyn olarak masal anlatma görevini bile hazır kayıtlara devrederek, bir tonlama alıştırması şansını daha tarihe gömmek
    • Doğaçlama konuşmalarda kasılmak
    • Konuşma hızına değil düşünme hızına kapılmak
    • Doğaçlama konuşmalarda cümleden cümle doğurtmayı ihmal etmek
    • Doğaçlama konuşmalarda konuşma mimarisini akılda tutmamak
    • Doğaçlama konuşmalarda gövdeden yan dallara sapıldığında fazla uzatarak kaybolmak ve dinleyiciyi sıkmak
    • Doğaçlama konuşmalarda karmaşık bir giriş cümlesi arayarak hindi gibi düşünmek
    • Doğaçlama konuşmalarda basit ve açılmaya müsait bir giriş cümlesi seçmeyerek devamını getirmekte zorlanmak
    • Olaysal/olgusal konuşma dengesini tutturamamak
    • Konuşma cümleleri yerine yazı cümleleriyle konuşmaya çalışmak
    • Bitmeyen cümleler, bitmeyen paragraflar peşinde koşmak
    • Ağdalı ifadelerin işe yarayacağını sanmak
    • ‘Bir cümlede bir fikir’ kuralını benimsememek
    • Düşünme boşluklarını hep "aaa"lar, “ıııı”lar, "eee"lerle doldurmak
    • Es’leri konuşmanın gerekli ve doğal anları olarak görmeyip ayıp zannetmek
    • Aklımıza bir sözcük gelmezken bile mutlaka ağzımızdan bir ses çıkması gerektiğini sanmak
    • Liderlerin motivasyon kozu olan üçleme ve tekrarların gücünü ihmal etmek
    • Etkili bir göz teması kurmadan konuşmak
    • Yaygın Türkçe yanlışlarından kurtulmamak
    • ‘Ne- ne-‘ kalıplı cümlelerde yüklemi olumsuz kullanmak
    • ‘Ne- ne-‘ kalıplı cümlelerde özne ile yüklemin arasında uzun ifadeler koyarak anlaşılmayı güçleştirmek
    • Yumuşama kuralına uymayan sözcükleri unutmak (evrak, hukuk, ahlak, stok, tasdik, teşvik gibi)
    • Düşmeye uğrayan sözcükleri unutmak (Akit akdi, devir devri, haciz haczi, mühür mührü, fesih feshi gibi)
    • Zor sözcüklerde çakılmak! (Egzoz, kurdele, dinozor, entelektüel, aperitif, restoran, doküman, antrparantez, inisiyatif, pardösü, akıbet gibi)
    • Zaten çoğul olan sözcüklere –ler –lar eki getirmek (Evraklar, eşyalar, ebatlar gibi)
    • Sadece ‘artık’ ya da sadece ‘bundan böyle’ denmesi gerektiği halde ‘artık bundan böyle’ demek
    • Sadece ‘bu nedenle’ ya da sadece ‘bundan dolayı’ demek yerine ‘bu nedenden dolayı’ demek
    • ‘Bilmezlikten gelmek’ yerine ‘bilmemezlikten gelmek’ demek
    • ‘Bilim insanları’ ya da ‘iş insanları’ yerine ‘bilim adamları’ ya da ‘iş adamları’ diyerek dile yerleşmiş cinsiyet ayrımına katkıda bulunmak
    • “Çok değerli 3 TANE konuğum var” diyerek değerli konuklarına aslında patates muamelesi yapmak
    • Tevazu gibi bir sözcük varken mütevazılık demek
    • Nüans zaten ince fark demekken “İnce bir nüans farkı” demek

    Bir önceki yazım olan 'Sunumlarda Yapılan En Yaygın Yanlışlar'da olduğu gibi burada da listeyi uzatmak mümkün. Ama şimdilik bu kadarı yeterli. Sonraki yazılarımda bu konuları daha ayrıntılı ele alacağım.
    Hoşça kalın...

    Gökmen H. Karadağ

İletişim Header